A Taranto avviato il primo percorso di Disability Management nel Sud

A Taranto avviato il primo percorso di Disability Management nel Sud Italia

È ufficialmente partito a Taranto il progetto "Inclusione accessibile: promozione e servizio di Disability Management per le aziende tarantine", il primo laboratorio sperimentale nel Mezzogiorno dedicato a sostenere l'integrazione lavorativa delle persone con disabilità.

L'iniziativa, presentata nella Biblioteca civica "Acclavio", offre alle imprese servizi di consulenza su misura, audit specializzati e percorsi formativi differenziati in base alla dimensione aziendale e al settore operativo. All'avvio hanno partecipato importanti realtà locali, tra cui Telerperformance, Comes, Cisa, Programma Sviluppo, Errepi Net, ITS Academy Mobilità e Yilport.

Il progetto nasce dalla collaborazione tra istituzioni e mondo datoriale e vede il coinvolgimento della sezione Politiche Attive del Lavoro di Confindustria Taranto, il Garante regionale della Puglia per i diritti delle persone con disabilità, il Garante per i diritti delle persone con disabilità del Comune di Monteiasi, Programma Sviluppo e la Federazione Disability Management (Fe.D.Man).

• Formazione multilivello per responsabili e personale aziendale;
• Consulenza e audit per l'adeguamento degli spazi e dei processi;
• Rafforzamento dei Disability Manager locali;
• Valutazione dell'efficacia degli interventi e produzione di toolkit operativi e sportelli informativi.

Secondo gli organizzatori l'inclusione rappresenta una leva di sostenibilità sociale e competitività: trasformare l'obbligo normativo in valore strategico aiuta le imprese a valorizzare talenti e competenze, ridurre barriere e migliorare la gestione delle risorse umane. Antonio Giampietro, Garante regionale dei diritti delle persone con disabilità, ha sottolineato l'importanza della figura del Disability Manager nell'accoglienza e nell'abbattimento delle barriere fisiche e culturali.

Silvio Busico, presidente della sezione Politiche Attive del Lavoro di Confindustria Taranto, ha definito il percorso «concreto» per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, mentre Haydèe Longo, presidente di Fe.D.Man, ha ricordato il ruolo crescente della federazione nel rappresentare i professionisti del settore su tutto il territorio nazionale.

Il programma punta anche a facilitare l'adempimento degli obblighi normativi e l'accesso a incentivi fiscali, con l'obiettivo di trasformare la diversità in una risorsa strategica per la competitività e la sostenibilità sociale del territorio.