Pesaro, Uiltucs: «La stagione non attrae più i giovani»

A Pesaro, durante il convegno "Pesaro: turismo culturale, turismo globale" tenutosi a Palazzo Gradari, la Uiltucs ha evidenziato criticità occupazionali e di modello turistico che rischiano di indebolire la filiera locale. I relatori hanno sottolineato come molti giovani preferiscano esperienze lavorative all’estero, attratti da condizioni economiche e linguistiche migliori.

Dati e osservazioni

• Secondo l’Osservatorio dell’Ente bilaterale del turismo, il 50% degli addetti a Pesaro ha oltre 40 anni; le donne rappresentano il 61,2%.
• Il lavoro a tempo indeterminato è al 39,5%, mentre i contratti a tempo parziale superano il 50%.
• La precarietà e la scarsa prospettiva professionale spingono i giovani a considerare il lavoro stagionale come un "lavoretto" e a cercare opportunità all’estero per imparare le lingue e guadagnare di più.

I partecipanti — tra cui rappresentanti del sindacato, amministrazione comunale e associazioni di categoria — hanno richiamato la necessità di diversificare l’offerta turistica e destagionalizzare, valorizzando mare, colline, borghi e progetti locali come l’Itinerario della bellezza. È emersa anche l’esigenza di migliorare la visibilità digitale della città per competere con località simili per dimensione.

Proposte

• Rinnovare il contratto collettivo nazionale per migliorare qualità e prospettive dell’occupazione turistica.
• Investire su formazione, lingua e percorsi professionali che rendano il lavoro nel turismo una scelta di carriera per giovani e donne.
• Puntare su destagionalizzazione e integrazione dei vari prodotti turistici (culturale, enogastronomico, sportivo, ambientale) per aumentare gli arrivi durante tutto l’anno.

Il convegno ha posto l’accento su come riconoscimenti culturali ottenuti dalla città (tra cui alcuni recenti riconoscimenti istituzionali) possano favorire il cambiamento di mentalità necessario per rendere il turismo un volano economico sostenibile e attrattivo anche per le nuove generazioni.